Удаление фото бывшего сотрудника из соцсетей: студийные и мероприятий фото на радиостанции

В соответствии с законодательством Российской Федерации о персональных данных, каждый субъект персональных данных имеет право на защиту своих прав на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, а также право на защиту своих персональных данных от их незаконного использования. Если бывший сотрудник настаивает на удалении своих фотографий из официальных аккаунтов СМИ в социальных сетях, то данный запрос должен быть выполнен. Однако, если фотографии были опубликованы при участии сотрудника во время работы, есть вероятность, что данные фотографии являются общественным достоянием, и тогда сотрудник не сможет потребовать их удаления.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Трудовой договор или контракт с бывшим сотрудником, где были прописаны его обязанности и права по использованию фотографий.

2. Лицензионные соглашения с фотографами, если использование фотографий не производилось бывшим сотрудником.

3. Документы, подтверждающие тот факт, что указанные фотографии были использованы и выложены на официальных аккаунтах СМИ.

На основании представленных документов можно будет решить, была ли нарушена собственность на фотографии и имеет ли бывший сотрудник право на удаление своих фотографий из официальных аккаунтов в социальных сетях.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

статья 152.1 Гражданского кодекса Российской Федерации "Право на изображение"; статья 152.2 Гражданского кодекса Российской Федерации "Использование изображения без согласия лица, изображенного на нем"; статья 10 Федерального закона "О защите персональных данных"; статьи 146, 147, 152 Уголовного кодекса Российской Федерации, которые касаются нарушения права на изображение.