Учителя на должность директора: возможности и компетентность, а также родительские жалобы

Как я могу узнать, возможен ли переход учителя на должность директора, учитывая сомнения в его компетентности в качестве учителя и желание родителей подать коллективную жалобу на него для предотвращения его назначения на должность директора?

| Ростислав, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Обычный учитель имеет возможность перескочить на должность директора, однако для этого необходимо соответствовать требованиям, установленным законодательством. Не компетентность в своей деятельности как учитель может быть основанием для родителей подать коллективную жалобу на этого учителя.
Директором образовательного учреждения может стать лицо, которое соответствует требованиям, предусмотренным Федеральным законом 'Об образовании в Российской Федерации' и иными нормативными правовыми актами. Данные требования определяют квалификационные и профессиональные характеристики, а также стаж работы и наличие высшего образования.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса может потребоваться следующие документы:
- Жалоба родителей на некомпетентность учителя
- Квалификационный аттестат учителя
- Документы, подтверждающие стаж работы и наличие высшего образования у претендента на должность директора
- Приказ о назначении на должность директора

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статья 23 Федерального закона 'Об образовании в Российской Федерации'

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Обратившись за помощью, получите:

  • полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
  • тщательную проработку каждого конкретного случая;
  • клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы