Учёт военнообязанных после окончания срочной службы

Завершив срочную службу в 2009 году, я не поступил на учёт в военкомате по прибытию. Какие могут быть последствия для меня?

| Спартак, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1890 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

По законодательству Российской Федерации, после окончания срочной службы у военнообязанного имеется обязанность встать на воинский учет в военкомате по месту жительства или пребывания в течение 7 дней с момента прибытия. Невыполнение данного обязательства может быть квалифицировано как административное правонарушение и привести к наложению штрафа. Кроме того, невыполнение воинской обязанности может повлечь за собой процесс военного следствия и наказание в соответствии с уголовным кодексом. Поэтому рекомендую вам обратиться в ближайший военкомат и встать на учет как можно скорее.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1890 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: 1. Паспорт гражданина Российской Федерации; 2. Военный билет (если имеется); 3. Документ, подтверждающий место жительства или пребывания.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1890 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для регулирования ситуации с воинским учетом после окончания срочной службы применяются статьи 24 и 25 Федерального закона от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга позволяет:

  • получить круглосуточную поддержку юриста;
  • урегулировать проблему в досудебном порядке;
  • помочь в составлении иска.

Юристы смогут помочь:

  • в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
  • в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
  • в сборе необходимых доказательств и пакета документов.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы