Учет учебных годов в трудовом стаже для начисления пенсии: актуальность и изменения в законодательстве

Входят ли учебные годы в институте и профессиональном училище в мой трудовой стаж для начисления пенсии, учитывая то, что до 2002 года данный период учитывался, но сейчас похоже, что это не так?

| Гость, Москва
Категория: Пенсии и пособия
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2100 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Согласно ст. 12 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", учебное время в высших учебных заведениях и временной учет трудового стажа при их окончании, а также периоды обучения и стажировки, предусмотренные программой подготовки кадров высшей квалификации, учитываются в стаже для целей назначения и выплаты трудовой пенсии. Однако, данное положение не упоминает об учете учебных годов в профессиональных учреждениях. Таким образом, для проверки возможности учета учебных годов в институте и профессиональном училище в трудовой стаж для начисления пенсии, необходимо обратиться в соответствующие органы пенсионного фонда РФ.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2100 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса следует обратиться к соответствующим нормативным документам, которые регулируют право на назначение пенсии в Российской Федерации. В частности, следует обратить внимание на Федеральный закон от 17.12.2001 №173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", где прописаны правила назначения и расчета пенсий.

Согласно этому закону, в трудовой стаж могут быть засчитаны периоды обучения в учреждениях профессионального образования, если такие периоды были учтены при назначении трудовой пенсии до 1 января 2002 года. Также в стаж могут быть засчитаны периоды обучения в учреждениях высшего образования до 1 января 1995 года.

Следовательно, если вы закончили училище до 1 января 2002 года или институт до 1 января 1995 года, и период обучения был учтен при назначении трудовой пенсии, то эти годы могут быть засчитаны в ваш трудовой стаж. Если же вы закончили образовательное учреждение после указанных дат, то эти периоды не учитываются в трудовом стаже.

Для конкретного решения вопроса рекомендуется обратиться в пенсионный фонд РФ для получения подробной консультации и оценки возможностей увеличения вашего трудового стажа. Для этого необходимо предоставить свидетельства о законченных учебных заведениях и документы, подтверждающие назначение трудовой пенсии.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2100 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения вопроса, о котором идет речь, следует обратиться к соответствующим нормативным актам пенсионного законодательства Российской Федерации.

Конкретно, статьи, которые регулируют вопрос учета учебных годов в трудовом стаже для целей начисления пенсии, могут быть следующими:

  • статья 14 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";
  • пункты 1 и 2 статьи 3 Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Однако, для более точного ответа на вопрос, следует обратиться за консультацией к специалисту пенсионного права, который проанализирует конкретную ситуацию и даст более подробный и точный ответ.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуги опытного юриста помогут:

  • собрать нужные бумаги;
  • проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
  • выиграть или оспорить несправедливое судебное решение. 

Поддержка специалиста поможет: 

  • в составлении ходатайства/иска.
  • обжаловать судебное решение;
  • получить грамотное юридическое сопровождение.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы