Учет стажа: нотариальная копия vs выписка из трудовой книжки – ответы Пенсионного фонда

Если трудовая книжка утеряна, но есть нотариально заверенная копия ее страниц или нотариально заверенная выписка из трудовой книжки, пенсионный фонд должен учесть данный стаж. Также, если Нотариус не делает копии, а делает выписки из трудовой книжки, пенсионный фонд может принять такую выписку при рассмотрении вопроса об учете стажа.

Для решения вопроса о учете стажа и принятия выписки с трудовой книжки необходимо следующее:

1. Копия трудовой книжки или ее выписка, заверенная у нотариуса.

2. Свидетельство о рождении или паспорт, подтверждающие личность трудящегося.

3. Заявление на учет стажа именно на основании копии трудовой книжки.

По получении выписки у нотариуса необходимо удостовериться, что она содержит все записи, относящиеся к трудовому стажу. Если таких записей не хватает, то либо следует запросить новую выписку, либо обратиться к работодателю с просьбой восстановить потерянные записи.

Пенсионный фонд обязан рассмотреть заявление на учет стажа на основании копии трудовой книжки или ее выписки, заверенной у нотариуса, при условии, что эта копия или выписка содержит достаточно информации для установления факта трудового стажа.

Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 66, 67, 69), Закон Российской Федерации "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" (статьи 8, 9).