Учет стажа и доходов: важные особенности для пенсионных прав и пособий в РФ

Здравствуйте! При определении пенсионных прав гражданина и права на получение пособий в РФ различие в подсчете стаза заключается в используемых основаниях и условиях для учитывания стажа. Для определения пенсионных прав гражданина учитывается общий страховой стаж, который включает в себя периоды работы на территории РФ и за ее пределами, а также совместительство и т.д. При определении права на получение пособий учитывается страховой стаж, полученный только на территории РФ, при этом учитываются только доходы, полученные в рамках обязательного социального страхования.

По отдельным периодам включаемым в страховой стаж особенности учета заработка и доходов могут варьироваться в зависимости от условий и специфики работы и работодателя. В целом же, все доходы, полученные от работодателей, учитываются при определении страхового стажа.

Для решения указанного вопроса потребуются следующие документы и материалы:

1. Трудовая книжка или справка об исчисленном страховом стаже, выданная соответствующим фондом социального страхования.

2. Выписка из заработной платы или других документов, подтверждающих заработок и другие доходы гражданина за периоды, включаемые в страховой стаж.

3. Реквизиты и документы, относящиеся к организациям, в которых работал гражданин или получал другие доходы.

4. Разъяснительные материалы и законодательные акты, регулирующие порядок исчисления страхового стажа для целей пенсионного обеспечения и получения социальных пособий в Российской Федерации.

5. Иные материалы и документы, которые могут быть необходимы для проведения комплексного анализа случая и выработки соответствующего решения.

Статьи Закона "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" № 173-ФЗ от 17.12.2001 года и статьи Закона "О социальной защите населения" № 178-ФЗ от 29.12.2006 года.