Отказ от льготного пенсионного стажа, неуплата взносов, уменьшение стажа и другие причины потери пенсионных прав

Поскольку данная ситуация связана с получением пенсии с учетом льготного стажа, то стоит обратить внимание на соответствующие нормативно-правовые акты, регулирующие данную область. Согласно ст. 16 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О базовой части пенсии граждан РФ" право на льготный стаж возникает при выполнении ряда условий, включая оплату страховых взносов за соответствующий период.

Следовательно, стоит обратить внимание на предоставленные ПФР документы, свидетельствующие о наличии неуплаченных взносов за указанный период, а также на правильность применения к ним законодательных норм. Также, важно удостовериться, что все периоды обучения, в том числе ПТУ, учтены в целях определения стажа и не содержат ошибок в расчетах.

В случае наличия правовых нарушений со стороны ПФР, гражданин имеет право обратиться в суд за защитой своих прав и интересов.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Решение Пенсионного фонда о отказе в назначении пенсии;
2. Трудовая книжка или выписка из трудовой книжки;
3. Документы, подтверждающие факт неуплаты взносов работодателем в 1999 году;
4. Документы, подтверждающие обучение в ПТУ в период с 1976 по 1979 год;
5. Любые другие документы, которые могут помочь в доказательстве права на льготный стаж.

При подаче апелляционной жалобы на отказ ПФР необходимо обосновать свою позицию, ссылаясь на действующее законодательство и нормативные акты, которые подтверждают право на получение льготного стажа. Также необходимо указать все обстоятельства, которые могут влиять на принятие решения в пользу заявителя, в том числе доказательства неуплаты взносов работодателем и подтверждение обучения в ПТУ в указанный период времени.

Статья 40 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О базовом страховании граждан в связи с возникновением страхового случая по обязательному пенсионному страхованию", статья 21 Федерального закона от 20.11.1990 № 3300-1 "О дополнительных гарантиях социальной защиты работников и членов их семей" и статья 21 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ "О обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".