Учебный договор и сохранение пенсии при потере кормильца для студентов с возрастом 18 лет в очной форме обучения

Согласно ст. 255 Трудового кодекса Российской Федерации, ученик - это лицо в возрасте до 18 лет, обучающееся в образовательном учреждении по учебному плану основной общеобразовательной программы.

Пенсия по потере кормильца может сохраняться при оформлении ученического договора, если ученик является получателем соответствующей пенсии. В этом случае, при условии соблюдения установленных законодательством требований, выплата пенсии может продолжаться.

Однако, для более точного ответа на этот вопрос необходимо знать подробности ситуации, в частности, кто именно является кормильцем и какая пенсия была получаема перед оформлением ученического договора. Консультация юриста в данном случае может быть необходима.

Для ответа на данный вопрос знание дополнительной информации необходимо. Если вы учусь очно, то вероятно имеется среднее образование, возможно дополнительное образование.

Если же ваш вопрос касается сохранения пенсии по потере кормильца, то необходимы следующие документы:

1. Заявление на сохранение пенсии по потере кормильца;
2. Свидетельство о смерти кормильца;
3. Документы, подтверждающие факт учебы на очной форме обучения в соответствующем учебном заведении (документ об образовании или зачетную книжку);
4. Документы, подтверждающие факт получения ученической стипендии (если есть);
5. Копия трудовой книжки родителя, умершего и оставившего ребенка без средств к существованию.

Необходимо также уточнить информацию в социальной защите населения, так как порядок сохранения социальных выплат может иметь свои особенности в различных регионах России.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи законодательства: - Статья 28 Федерального закона от 20.11.1990 № 177-ФЗ "О пенсионном обеспечении граждан в Российской Федерации", которая устанавливает, что пенсия сохраняется детям, учащимся в образовательных учреждениях в возрасте до 23 лет включительно, и приобретается посредством зачета страховых взносов, уплачиваемых за них законными представителями; - Статья 48 Трудового кодекса Российской Федерации, которая определяет права и обязанности сторон при заключении трудового договора (в том числе ученического договора) и устанавливает требования к его оформлению.