Получение пенсии при потере кормильца, учеба на очной форме, трудоустройство по ТК РФ и сохранение пенсии: важные вопросы.

Да, Вы можете официально устроиться на работу по Трудовому кодексу Российской Федерации. Однако, согласно статье 13.15 Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 166-ФЗ "О государственной пенсионной системе в Российской Федерации", при достижении Вами возраста 18 лет выплата пенсии по случаю потери кормильца может быть прекращена, если Вы трудоустроитесь на постоянной основе или начнете предпринимательскую деятельность.

Таким образом, если Вы устроитесь на работу по ТК РФ, то пенсия может быть прекращена или сокращена соответствующими органами. Однако, если доход, получаемый в результате занятости, не превышает установленного законодательством уровня (в соответствии с законом "О государственной поддержке семей с детьми"), то выплата пенсии будет сохранена.

Для решения данного вопроса следует обратиться в пенсионный фонд, который выплачивает соответствующую пенсию. Кроме того, Вам понадобится следующая документация:

1. Документ, подтверждающий факт получения пенсии по потере кормильца;

2. Документы, подтверждающие тот факт, что Вы студент, обучающийся по очной форме обучения;

3. Документы, относящиеся к Вашему трудоустройству (договор трудового найма или иной документ, регулирующий отношения между работником и работодателем).

При устройстве на работу, Вам необходимо ознакомиться с условиями, предусмотренными Трудовым кодексом РФ, а также с правилами, регулирующими выплату пенсии по потере кормильца. Остановить ли выплаты пенсии или продолжить выплачивать пенсию во время работы будет зависеть от ситуации и соответствующих нормативных документов.

Статьи Трудового кодекса РФ, которые применимы к данному вопросу: статья 17 - права и обязанности работника; статья 19 - условия заключения трудового договора; статья 20 - возраст работника; статья 41 - обязанности работодателя при заключении трудового договора; статья 63 - выплата заработной платы; статья 178 - прекращение трудового договора по инициативе работника; статья 180 - прекращение трудового договора по инициативе работодателя.

Относительно выплаты пенсии, следует обратить внимание на федеральный закон "О социальной защите населения, подвергшегося воздействию радиации" и соответствующие нормативные акты органов социальной защиты. Имеет значение степень инвалидности, возраст кормильца, а также наличие других источников дохода у получателя пенсии. В любом случае, решение о возможности сохранения пенсии при трудоустройстве следует обсудить с пенсионным фондом и другими соответствующими органами социальной защиты.