Уборка подъезда: правильно ли бесплатно убирать подвалы и чердаки?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3544235
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославЕсли в вашем трудовом договоре или внутренних правилах организации не указано обязательство бесплатной уборки подвалов и чердаков, то требования работодателя являются неправомерными. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, трудовые обязанности работника определяются трудовым договором или коллективным договором, но при этом они не могут противоречить законодательству и международным договорам Российской Федерации. Если вам предписывают осуществлять работы по уборке подвалов и чердаков без оплаты, это может быть признано нарушением ваших трудовых прав и обязанностей работодателя.
Документами, которые могут быть использованы для решения данного вопроса, являются: трудовой договор, внутренние правила организации, коллективный договор, законы и международные договоры Российской Федерации.
Статьи 21 и 22 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы