Перестановки в компании: уборка проекта и увольнение кондитера

Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель имеет право изменить должностные обязанности работника только с его письменного согласия. Перевод на другую должность без согласия работника может рассматриваться как незаконное изменение условий труда. В данном случае, если вам было предложено занять должность продавца, не соглашайтесь на это, если вы не желаете работать в данной должности. Вам следует обратиться к работодателю и попросить сохранение вашей должности или сделать вам адекватное предложение. Если ваше заявление будет проигнорировано и вы будете уволены по собственному желанию, вам могут быть начислены соответствующие выплаты в соответствии с законодательством РФ.

Для решения данного вопроса вам потребуется подготовить письменное заявление, в котором вы выразите свое недовольство предложенной вакансией и запросите сохранение своей должности. Вам также может потребоваться подготовить претензию в случае отказа работодателя.

Статья 74 Трудового кодекса РФ