Тяжелый случай ДТП: подан иск на организацию виновника в рабочее время. Размер морального ущерба - требуется уточнение

Здравствуйте. В соответствии с российским законодательством, после гибели родственника в результате ДТП и получения родственником тяжкого вреда здоровью возможно требование компенсации морального ущерба в размере, который суд признает необходимым и достаточным, с учетом всех обстоятельств дела. При определении размера морального ущерба суд может учитывать такие факторы, как степень родства с погибшим и раненым, характер отношений между ними, особенности их совместной жизни, эмоциональную связь, степень скорби, унижения, боль, страдания, а также другие обстоятельства, вызванные ДТП.

Для решения данного вопроса необходимо представить следующие документы:

1. Свидетельские показания свидетелей ДТП.
2. Фотографии и видеозаписи места происшествия.
3. Протокол осмотра места происшествия и транспортных средств.
4. Медицинские документы, подтверждающие тяжесть повреждений матери на момент ДТП.
5. Документы, подтверждающие родственные отношения между потерпевшими и истцом.
6. Документы, подтверждающие факт совершения ДТП в рабочее время виновником.
7. Документы, подтверждающие статус и юридические реквизиты организации, ответственной за водителя, допустившего ДТП.

Относительно требования о моральном ущербе, соответствующий размер возмещения морального вреда будет определен в судебном порядке, с учетом всех обстоятельств дела и заявленных требований. При определении размера возмещения морального вреда суд будет ориентироваться на нормы законодательства Российской Федерации и на судебную практику.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

• Гражданский кодекс РФ (статьи 151, 1099 и др.);
• Закон РФ "О дорожном движении" (статьи 12, 24, 26, 41 и др.);
• Трудовой кодекс РФ (статьи 236, 240 и др.);
• Гражданский процессуальный кодекс РФ (статьи 131, 151, 1082 и др.).

Уточню, что требование о возмещении морального вреда может быть предъявлено к лицу, ответственному за причинение такого вреда. В данном случае, если виновником ДТП является работник организации, то организация несет ответственность за действия своего работника, совершившего ДТП в рамках своей трудовой деятельности. За возмещение морального вреда в данном случае отвечает данная организация.