Трудовой стаж Григорьевой: профессиональное обучение и 20-летний опыт работы в ткачестве

Для определения общего трудового стажа Григорьевой необходимо суммировать все периоды, в течение которых она находилась на трудоустройстве. С учетом того, что Григорьева проработала 20 лет на ткацком производстве и не работала в период воспитания детей и проживания в отдаленном гарнизоне, общий трудовой стаж будет равен 20 лет.

Что касается страхового трудового стажа, то он формируется исходя из периодов, за которые выплачивались страховые взносы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Григорьева по меньшей мере 20 лет состояла на трудоустройстве, но нужно также учитывать периоды, в течение которых она находилась в отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1,5 лет и за двумя детьми в общей сложности 3 года, а также период пребывания с мужем-военнослужащим в отдаленном гарнизоне, где она не работала. В результате страховой трудовой стаж Григорьевой может быть менее 20 лет. Однако, для точного расчета страхового трудового стажа необходимо иметь подробную информацию о периодах, за которые выплачивались соответствующие страховые взносы.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: - Документ об окончании средней школы Григорьевой; - Документы, подтверждающие рождение детей; - Документ, подтверждающий прохождение профессионального обучения с отрывом от производства; - Трудовая книжка Григорьевой, которая содержит информацию о периодах работы, прерываний трудовой деятельности (отпуски, больничные), а также местах работы и должностях; - Документы, подтверждающие проживание в отдаленном гарнизоне вместе с мужем-военнослужащим.

На основании вышеуказанных документов можно определить общий и страховой трудовой стаж Григорьевой. Общий трудовой стаж определяется как сумма периодов работы, а страховой трудовой стаж - как периоды работы, в течение которых производились уплаты страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 10, 11, 188, 189) и Федеральный закон "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (статьи 7 и 28).