Трудовой спор и выплаты по больничному: правовые возможности и моральные компенсации

Если в случае получения положительного решения суда по восстановлению на работе, вы можете обратиться в суд за дополнительной моральной компенсацией. Назначение предыдущей моральной компенсации в сумме 2 000 рублей не является препятствием для обращения в суд за увеличением суммы компенсации. Один из аргументов, который можно использовать при обращении в суд, заключается в том, что моральная компенсация, назначенная ранее, является недостаточной и не соответствует действительным психологическим и эмоциональным потерям, связанным с неправомерными действиями работодателя. Важно обосновать это требование и предоставить достаточные доказательства.

Для решения данного вопроса понадобится следующая документация:
1. Решение суда о восстановлении на работе;
2. Доказательства психологических и эмоциональных потерь, связанных с неправомерными действиями работодателя;

Трудовой кодекс Российской Федерации:
- Статья 391. Моральный вред, причиненный работником
- Статья 392. Моральный вред, причиненный работником, занимающим руководящую должность или исполнительным органом юридического лица
- Статья 393. Доказывание морального вреда
- Статья 395. Возмещение морального вреда