Трудовая терапия в психиатрической больнице: права пациента и выплата заработной платы

В данном случае, пациент психиатрической больницы имеет право на выплату заработной платы за выполненную им работу по изготовлению деревянных сувениров, даже если эти сувениры реализуются администрацией больницы. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, каждый работник, включая пациентов больницы, имеет право на получение соответствующей оплаты труда за выполненную работу, независимо от своего административного статуса. Отсутствие гражданско-правовых документов о трудовых правоотношениях не лишает пациента права на требование оплаты труда.

Для решения данного вопроса потребуется собрать следующие документы:
- Договор или иное соглашение о трудовом найме между пациентом и администрацией больницы, если таковой имеется;
- Документы, подтверждающие выполненную работу пациентом (например, акты о приеме-передаче готовых сувениров);
- В случае отказа администрации больницы выплатить заработную плату, пациент может подать письменную претензию с требованием выплаты и получить подтверждение получения претензии.

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи Трудового кодекса Российской Федерации:
- Статья 128: Работник по найму обязан выполнять свои трудовые обязанности надлежащим образом и в установленные сроки, а работодатель обязан своевременно и надлежащим образом выплачивать работнику заработную плату.
- Статья 134: Работник вправе требовать своевременной и полной выплаты заработной платы за выполненную работу.
- Статья 136: В случае неправомерного удержания или несвоевременной выплаты заработной платы работник вправе потребовать, чтобы работодатель устранил нарушение своей обязанности или возместил причиненный ущерб.