Работа в психиатрической больнице: вопросы оплаты и законности найма персонала

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работникам, занятым на полную ставку, должна быть выплачена полная заработная плата. Однако, в данном случае ситуация отличается, так как в психиатрической больнице количество больных превышает стандартное число, предусмотренное для одной ставки. В такой ситуации работник может требовать комбинированной оплаты труда в размере ставки, увеличенной на 30% от базовой ставки. Таким образом, на него должно быть переведено дополнительное количество больных в размере 50% от числа больных на ставку.

Для решения данного вопроса необходимо предоставить заявление о комбинированной оплате труда руководству психиатрической больницы, а также предоставить документы подтверждающие количество работающих лиц и количество больных.

Статья 135 Трудового кодекса Российской Федерации (временное перераспределение работников), Статья 137 Трудового кодекса Российской Федерации (возможность оплаты труда в соответствии с условиями труда)