Трудоустройство в МЧС без справки о судимости: все, что нужно знать
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3645021
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель имеет право запросить предоставление справки о судимости у работника в любое время трудового договора. Если работник отказывается предоставить такую справку, работодатель может принять решение об увольнении. В данном случае, поскольку работодатель запросил справку о судимости спустя 10 лет работы, он имеет право расторгнуть трудовой договор при обнаружении факта наличия судимости. Существует возможность обжалования данного решения в судебном порядке.
Для решения данного вопроса понадобятся:
- Трудовой договор между работником и работодателем;
- Запрос работодателя о предоставлении справки о судимости;
- Справка о судимости работника;
- Другие документы по трудоустройству и работе.
Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- наследство не было принято одним из наследников;
- не было оставлено завещания или его признали недействительным;
- появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы