Трудоустройство при туберкулезе родственника: условия и требования для соискателей

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель не может требовать от работника сообщения о наличии у члена его семьи туберкулеза или любой другой заболевания, если это не создает опасности для здоровья других людей. Если работник прошел проверку и не является носителем заболевания, то он может устроиться на работу в школу учителем без дополнительных ограничений. Однако, в случае если заболевание отца является инфекционным и может быть передано по воздушно-капельному пути, работник должен обратиться к врачу за консультацией и рекомендациями.

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:

1. Справка от медицинского учреждения о состоянии здоровья заявителя, в которой должно быть указано, что у него нет туберкулеза.

2. Свидетельство о регистрации заболевания (если таковое имеется) у отца заявителя.

При трудоустройстве, учителю нужно объявлять администрации школы информацию о заболевании его родственников только в случаях, когда это может представлять угрозу для здоровья и жизни учеников и персонала школы. Если же такая угроза отсутствует, то учителю нет необходимости сообщать об этом.

Статья 1. Основные положения трудового права.

Статья 19. Запрещение дискриминации в трудовых отношениях.

Статья 20. Обязанности работодателя по охране жизни и здоровья работников.

Статья 81. Обязанности работника по соблюдению правил охраны труда.