Трудоустройство по совместительству в другом городе: возможности и особенности

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, трудовой договор по совместительству заключается с работником, который уже имеет основное место работы. При этом, работник должен уведомить своего основного работодателя об этом и получить его согласие на совмещение работы.

В отношении нахождения в декретном отпуске, трудовой договор по совместительству также может быть заключен, но только при условии согласия работницы на такую работу и с соблюдением ограничений, установленных законодательством в отношении занятости женщин в период беременности и отпуска по уходу за ребенком.

Относительно записи в трудовой книжке, работодатель обязан ее вести и вносить в нее все данные, связанные с трудовой деятельностью работника, включая информацию о заключении и прекращении трудовых договоров. Следовательно, все действия работодателя должны соответствовать законодательству Российской Федерации, касающемуся трудовой деятельности.

Для этого вам понадобятся следующие документы:

1. Трудовой договор с работодателем в другом городе по совместительству.
2. Согласие на совместительство от вашего текущего работодателя.
3. Документы, подтверждающие нахождение в декретном отпуске.

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работник в декретном отпуске имеет право на получение дополнительного дохода путем трудоустройства по совместительству. Однако, работник должен получить письменное согласие на совместительство от своего текущего работодателя. Кроме того, работник обязан уведомить своего текущего работодателя о факте трудоустройства по совместительству в другом городе. Однако, несмотря на это, можно не делать запись о совместительстве в трудовой книжке, если это не является обязательным требованием работодателя или законодательства.

Трудовой кодекс Российской Федерации: статья 93.2 (о трудоустройстве по совместительству), статья 261 (о ведении трудовых книжек). Кроме того, может использоваться и другое законодательство, например, о декретном отпуске.