Трудоустройство охранника: влияние прошлых судимостей и возможность работы по статье 162 ч. 2

Статья 162 часть 2 Уголовного кодекса РФ относится к преступлениям, связанным с разбоем. Данный вид преступления относится к категории тяжких и особо тяжких преступлений. В связи с этим, лицам, осужденным по данной статье, могут ограничиваться некоторые права и свободы, в том числе право на занятие определенных видов деятельности, таких как работа охранника.

Таким образом, необходимо уточнить, были ли наложены на вас какие-либо дополнительные ограничения, связанные с условиями освобождения по данной статье УК РФ. В любом случае, работодатель вправе установить свои требования к соискателям на вакансию охранника, в том числе и требование отсутствия судимости по тяжким или особо тяжким преступлениям.

Для ответа на данный вопрос необходимо выяснить следующую информацию:

1. Какой был приговор суда в отношении конкретного лица и какие ограничения конкретно были наложены в связи с данной статьей.

2. Какие изменения были внесены в законодательство Российской Федерации в отношении квалификаций, требуемых для работы охранника спустя 19 лет.

После получения указанной информации, смогу проконсультировать Вас по поводу возможности трудоустройства в должности охранника в 2021 году.

Согласно статье 68 Трудового кодекса Российской Федерации, работники, осужденные за совершение умышленного преступления и отбывшие наказание, имеют право на труд в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Поэтому, если лицо, освободившееся в 2002 году по статье 162 ч. 2 УК РФ, не имеет ограничений трудовых прав, указанных в приговоре суда, то данный работник имеет право на труд в Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации, включая возможность трудоустройства на должность охранника.