Трудоустройство няней в Москве во время карантина: документы и условия работы

Добрый день! Согласно законодательству Российской Федерации, иностранный гражданин с видом на жительство на территории Московской области может трудоустроиться на территории Москвы. Для заключения трудового договора необходимы стандартные документы, такие как паспорт и трудовую книжку. Официальное оформление и получение пропусков для перемещения между Москвой и Московской областью может осуществляться только на основании разрешения на работу и проживание в РФ. Однако, возможно предоставление временных пропусков для совершения необходимых для работы действий. В рамках работы в Москве она может снять жилье в соответствии с действующим законодательством, но не должна забывать о своей регистрации на территории Московской области.

Для заключения трудового договора с тещей, гражданкой Молдовы, с РВП и регистрацией на территории Московской области, работодатель должен иметь право на трудоустройство иностранного гражданина в Российской Федерации. В данном случае, необходим работодатель с лицензией на привлечение и использование иностранной рабочей силы.

В дополнение к этому, для заключения трудового договора, теще необходимо будет предоставить следующие документы:

1. документ, удостоверяющий личность (паспорт) с действующей РВП.

2. медицинскую справку формы 086-у (результаты медицинского освидетельствования на туберкулез).

3. трудовую книжку или справку о занятости (если таковая имеется).

4. справку об отсутствии судимости на территории Российской Федерации.

Что касается возможности ездить в Москву на работу и получения пропусков, в настоящее время в Москве установлен жесткий пропускной режим из-за пандемии. Работодатель должен проверить наличие возможности для работы тещи и организовывать получение необходимых пропусков.

Относительно снятия жилья в Москве, если теща будет работать официально и иметь регистрацию на территории Московской области, то она может оформить договор аренды жилья в Москве, но не сможет зарегистрироваться в Москве, так как у нее есть регистрация на территории Московской области.

Чтобы получить более точную информацию по данному вопросу, необходимо уточнить у работодателя возможность привлечения иностранного работника и узнать ограничения, связанные с пандемией в Москве.

1. Статья 56 ТК РФ (Общие положения о трудовом договоре), статья 57 ТК РФ (Содержание трудового договора), статья 59 ТК РФ (Срок заключения трудового договора), статья 66 ТК РФ (Условия и порядок заключения трудового договора).
2. Статья 62 Федерального закона от 01.04.2020 N 94-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части регулирования отношений в сфере выдачи пропусков для въезда в город Москву и выезда из города Москвы в связи с предотвращением распространения новой коронавирусной инфекции", статья 26.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
3. Статья 672 Гражданского кодекса Российской Федерации (Аренда жилого помещения), статья 634 Гражданского кодекса Российской Федерации (Договор найма жилого помещения).