Что произойдет с местом в детском саду, если уволиться няней из-за больничных детей?

"Что произойдет с местом моей дочери в младшей группе детского сада, если я уволюсь через полгода из-за частых больничных моих подопечных?"

| Вячеслав, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (2)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1887 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

При увольнении с работы няней в детском саду вы не потеряете место для своей дочери в садике. Решение о принятии или исключении ребенка из группы принимается администрацией детского сада на основании внутренних нормативных документов, а не связано с работой родителя в саду. Однако для сохранения места ребенка в садике необходимо выполнение условий, установленных договором между родителями и детским садом, например, своевременная оплата услуг или соблюдение режима посещения.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1887 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса может потребоваться предоставление следующих документов: договор о предоставлении услуг детского сада, медицинские документы, подтверждающие болезни ребенка.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1919 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации, Статья 82 Трудового кодекса Российской Федерации

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Помощь потребуется, чтобы:

  • убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
  • уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки. 

Услуга понадобится, если:

  • наследство не было принято одним из наследников;
  • не было оставлено завещания или его признали недействительным;
  • появилось несколько наследников, претендующих на одну вещь.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы