Трудоустройство несовершеннолетних в России: правила и законы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3746327
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославЕсли нечайно отозвали заявление на работу России при трудоустройстве дочки 15 лет, то нужно связаться с работодателем или работодателем потенциально на предмет возможности исправления ситуации. В России дети в возрасте 15 лет могут устроиться на работу только с разрешения родителей или опекуна, и работодатель также должен получить разрешение на трудоустройство несовершеннолетнего уполномоченным органом - Комиссией по труду и социальной защите несовершеннолетних. Если заявление было отозвано, то возможно потребуется подать новое заявление и провести соответствующие процедуры разрешения на работу несовершеннолетнего.
1. Заявление на трудоустройство несовершеннолетнего;
2. Разрешение родителей или опекуна на трудоустройство;
3. Свидетельство о рождении несовершеннолетнего;
4. Разрешение на трудоустройство несовершеннолетнего, выданное Комиссией по труду и социальной защите несовершеннолетних.
Статья 63 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы