Трудоустройство несовершеннолетних: возможности и воздействие на здоровье, учебу и развитие

В соответствии со статьей 63 Гражданского кодекса Российской Федерации (ГК РФ) трудоспособные граждане, достигшие возраста 14 лет, имеют право на заключение трудового договора. Следовательно, в 11 лет ребенок не имеет права работать официально по трудовому договору. Однако в условиях Российской Федерации существует понятие детского или подросткового труда, одобренного родителями или опекунами. Подобная работа должна быть разрешена правовыми регламентами и выполняться под надзором взрослых. В возрасте 11 лет ребенок может заниматься деятельностью, не запрещенной законами РФ и предусмотренной специальными нормативными актами, такими как постановления правительства, инструкции Министерства труда и социального развития и другие соответствующие документы.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
- Законодательные акты Российской Федерации, включая Гражданский кодекс РФ, постановления правительства и инструкции Министерства труда и социального развития
- Документы, подтверждающие возраст и правовое положение ребенка, такие как свидетельство о рождении и документы, устанавливающие опекунство или попечительство

Применимые статьи закона в данном случае:
- Статья 63 Гражданского кодекса Российской Федерации