Трудоустройство иностранных работников в России: обзор национальной трудовой системы и возможности для первого трудоустройства без нее
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3799224
Как мне трудоустроить иностранного работника, если это его первое трудоустройство в РФ и у нас используется национальная трудовая, которую он не может предъявить? Могу ли я принять его на работу без национальной трудовой?
Ответы юристов (2)
Казаков Валентин
Сергеев Олег Работодатель вправе принять иностранного работника на работу без необходимости предоставления национальной трудовой книжки. В Российской Федерации отсутствует обязательное требования по предоставлению иностранными работниками своей национальной трудовой книжки при приеме на работу. Для работы иностранного работника в России требуется наличие разрешения на работу.
документацию, подтверждающую разрешение на работу в Российской Федерации
Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 56, 57
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Услуга нужна, если:
- родитель не признает родства;
- родитель умер или пропал без вести;
- требуется взыскивать алименты на ребенка.
Похожие вопросы
Ростислав, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы