Штрафы за неснятие иностранных граждан с учёта: ответственность для юридических лиц и работников в декрете

Юридическое лицо может через суд взыскать деньги с работника (администратора) только в случае, если это предусмотрено трудовым договором или коллективным договором. Если в трудовом договоре не указаны обязанности администратора по снятию иностранного гражданина с учета, и штраф будет выплачен на юридическое лицо, то оно не вправе требовать возмещение суммы штрафа от работника. Однако, в случае, если администратор имеет свою собственную долю ответственности за совершение такого нарушения, то юридическое лицо может потребовать взыскания части штрафа с работника.

Документы, которые могут потребоваться для решения данного вопроса: 1. Трудовой договор между юридическим лицом и работником; 2. Коллективный договор, если имеется; 3. Решение ФМС о нарушении снятия с учета иностранного гражданина.

Статьи закона, которые могут быть применимы к данной ситуации: 1. Статья 391 Трудового кодекса Российской Федерации - о возмещении ущерба работником, причиненного работодателю; 2. Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - о штрафе за нарушение правил привлечения иностранных работников.