Трудоустройство иностранных граждан с ВНЖ: разрешения и ограничения

Каким образом наличие ВНЖ может повлиять на возможность работать в другом регионе и какие разрешения должна иметь организация для привлечения иностранных работников? Как связаны между собой ВНЖ и возможность трудоустройства, и какие ограничения и условия могут существовать для иностранных работников с ВНЖ?

| Болеслав, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Да, иностранный гражданин с ВНЖ имеет право работать в другом регионе Российской Федерации. Организация, которая является работодателем, должна иметь соответствующее разрешение на привлечение иностранных граждан для работы.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для ответа на данный вопрос привлекаются такие нормативные акты, как: Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", постановление Правительства РФ от 01.08.2014 N 671 "Об утверждении Правил привлечения работодателями иностранных граждан и лиц без гражданства для работы в Российской Федерации" и другие.

Относительно первого вопроса, необходимо уточнить: имеется ли у иностранца разрешение на временное проживание (ВНЖ) в РФ на основании какого-либо легального статуса (например, рабочей визы, бизнес-визы и т.п.). Если имеется, то он может работать в любом регионе России, так как согласно Федеральному закону "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" ВНЖ даёт право на работу в любом регионе России.

Относительно второго вопроса, организации должны иметь лицензию на привлечение иностранных граждан для работы в Российской Федерации, если такое привлечение осуществляется в рамках деятельности, требующей наличия лицензии (например, трудоустройство иностранных граждан на территории РФ, обучение и т.п.). Однако, если ВНЖ-индивидуального предпринимателя было выдано на основании инвестиционного договора, то работодатель никакого разрешения на привлечение рабочей силы не нуждается, поскольку индивидуальный предприниматель имеет право на самозанятость и трудоустройство на правах самого себя.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статья 13.3 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" ("О правовом статусе иностранных граждан в Российской Федерации") о работе в Российской Федерации и статья 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях о привлечении иностранных граждан к работе без соответствующих разрешений.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Воспользовавшись услугой, вы получаете:

  • качественную и квалифицированную консультацию;
  • быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
  • возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.

С помощью специалистов можно получить следующее:

  • адекватную выплату;
  • претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
  • в отдельных случаях – компенсация вреда. 

Помощь может понадобиться, если:

  • человека незаконно привлекают к ответственности;
  • не знаете, как защитить свои права;
  • нужно провести правовой анализ бумаг.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы