Трудоустройство и учеба за границей: статус гражданина Армении по миграционной карте

Можно ли меня, гражданина Армении, устроить на работу, учитывая отметку об учебе на заочном отделении, указанную в миграционной карте?

| Гордей, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1880 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Да, возможно устроить на работу гражданина Армении, если он имеет разрешение на работу в Российской Федерации и соответствует требованиям, установленным для данной вакансии. Указанная отметка в миграционной карте об окончании заочного отделения не должна стать препятствием для трудоустройства, если это не противоречит законодательству РФ.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1880 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для того чтобы ответить на данный вопрос, необходимо ознакомиться со следующими документами:

  1. Трудовым кодексом Российской Федерации, в котором определены правила трудоустройства иностранных граждан на территории Российской Федерации.

  2. Законом Российской Федерации "О статусе иностранных граждан в Российской Федерации", который также содержит положения о трудоустройстве иностранных граждан на территории России.

  3. Миграционным законодательством Российской Федерации, в котором определены правила пребывания иностранных граждан на территории страны, а также требования к различным документам, необходимым для получения различных видов разрешений на работу.

  4. Документами, подтверждающими право гражданина Армении на пребывание и учебу на территории Российской Федерации (миграционной картой, документом об образовании и т.д.).

Таким образом, для того чтобы выяснить возможность трудоустройства гражданина Армении на территории Российской Федерации, необходимо убедиться в соответствии всех необходимых документов требованиям российского законодательства и изучить дополнительные условия трудоустройства иностранных граждан в конкретной организации.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1880 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статьи, применимые для решения вопроса, могут включать в себя следующие:

• Статья 13 Федерального закона от 15 августа 1996 года № 114-ФЗ "О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию"

• Статья 18 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"

• Статья 19 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"

• Статья 21 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"

• Статья 22 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"

• Статья 23 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Что вы получите:

  • правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
  • защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
  • изменение оснований увольнения.

Юридическая поддержка потребуется:

  • в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
  • если один из супругов не дает разрешения на развод;
  • нужно разделить общенажитое имущество.

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы