Трудоустройство и получение Вида на жительство иностранцами: нужно ли известить МВД о изменении?

Нужно ли уведомлять МВД о получении сотрудником Вида на жительство, если он имеет разрешение на временное проживание и постоянную регистрацию?

| Георгий, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1997 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

В соответствии с Федеральным законом от 25 июля 2002 года № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" при получении работником вид на жительство работодатель обязан уведомить об этом МВД в течение семи рабочих дней. Если ранее было уведомление о заключении договора на работу с гражданином Азербайджана с разрешением временного проживания, а сейчас он получил вид на жительство, то следует отчитаться перед МВД об этом изменении в течение семи рабочих дней после получения соответствующей информации от работника. При этом необходимо указать все сведения, предусмотренные законодательством.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1997 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы: - Заявление сотрудника о получении Вида на жительство - Договор о трудоустройстве сотрудника, заключенный в прошлом году - Разрешение на временное проживание сотрудника, которое было действующим на момент заключения договора - Документы, удостоверяющие постоянную регистрацию сотрудника в России

Относительно вопроса уведомления МВД о получении Вида на жительство, рекомендуется провести консультацию с юристом, т.к. в зависимости от обстоятельств, данное уведомление может оказаться необходимым. Однако, если в момент заключения договора о трудоустройстве было уведомление о нахождении сотрудника на территории РФ с разрешением на временное проживание, то, возможно, уведомление о получении Вида на жительство не требуется.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1997 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статья 18.7 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" - обязательство уведомлять о заключении трудового договора с иностранным гражданином. Статья 18.8 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" - обязательство уведомлять о прекращении трудового договора с иностранным гражданином. Статья 16.4 Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" - обязательство уведомления о смене статуса иностранного гражданина.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет:

  • не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
  • получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
  • восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют. 

Услуга поможет решить следующие проблемы:

  • получить адекватную, а не заниженную сумму;
  • получить компенсацию даже в не страховых случаях;
  • восстановить выплаты в случае нарушения сроков.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы