Тренировочная эвакуация в школе: неожиданное событие во время фотосессии и возможные последствия для учительницы

Выговор является дисциплинарным взысканием, которое может быть наложено на работника за неисполнение или ненадлежащее исполнение своих трудовых обязанностей. Однако, в данном случае, выговор может быть необоснованным, так как вы отказывались и знали о проведении эвакуации, а завуч настояла на фотосессии. Учитывая этот факт, работодатель в лице директора не может наложить на вас выговор по данному поводу, так как вы не были ответственны за организацию эвакуации и следовали инструкциям завуча.

Денежное взыскание в данном случае также не применимо.

Действия директора в данном случае могут быть признаны незаконными, так как он наложил взыскание без достаточных оснований. В данной ситуации, рекомендуется обратиться в профсоюз или к специалисту по трудовому праву для защиты своих прав.

Для решения этого вопроса следует обратиться к национальному законодательству, а также к уставам и правилам школы, где произошло это событие. С точки зрения законодательства Российской Федерации, работодатель может выносить дисциплинарные взыскания своим работникам в случае нарушения трудовых обязанностей. Однако, дисциплинарное взыскание может быть применено только в случае, если работник действительно нарушил свои обязанности. В данном случае, для определения правомерности действий директора, следует изучить протокол эвакуации и уточнить, была ли проведена эвакуация соответствующим образом и в срок. Если действия работника действительно являются нарушением трудовых обязанностей, то возможны дисциплинарные взыскания в виде выговора или других санкций. Однако, правомерность этих санкций должна быть определена на основе конкретных обстоятельств случая. В любом случае, стоит обратиться к юристу, который поможет проанализировать ситуацию и защитить ваши права как работника.

Ниже перечислены основные статьи действующего законодательства Российской Федерации, которые могут быть применимыми при решении данного вопроса:

• Статья 12 "Общественный порядок" Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (за создание помех деятельности школы и нарушение общественного порядка могут быть наложены административные штрафы).
• Статья 1095 "Ответственность за нарушение законодательства о пожарной безопасности, правил пожарной безопасности, требований к расположению, проектированию, строительству и эксплуатации зданий и сооружений" Гражданского кодекса Российской Федерации (за создание опасной ситуации для жизни и здоровья детей и нарушение правил пожарной безопасности может быть наложена гражданско-правовая ответственность).
• Статья 122 "Наставления по охране труда" Трудового кодекса Российской Федерации (за неправильную организацию работы сотрудников и нарушение требований охраны труда может быть наложен дисциплинарный взыскание, в данном случае - выговор).
• Статья 293 "Грубое нарушение требований закона о пожарной безопасности" Уголовного кодекса Российской Федерации (в случае реального создания угрозы жизни и здоровью людей может быть возбуждено уголовное дело).

Правомерность действий директора и возможность денежного взыскания зависят от конкретных обстоятельств случая, но в целом он мог принять решение о выговоре в связи с ненадлежащим исполнением служебных обязанностей.