Тренер по плаванию в Бийске: работа, размер оплаты труда и четыре делапроизводства у судебных приставов

Согласно статье 82 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве", судебный пристав может удерживать не более 50% от заработка должника в случае, если его заработок выше прожиточного минимума. Однако, если заработок должника не достигает установленного законом размера прожиточного минимума, то судебный пристав не может производить удержания из заработка должника в пользу кредиторов. Следовательно, в данной ситуации судебные приставы не имеют права удерживать 50% от зарплаты тренера по плаванию, так как его доход составляет прожиточный минимум.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:

1. Документы, подтверждающие факт работы тренером по плаванию в Бийске, Алтайском крае. К таким документам могут относиться трудовой договор или контракт, справка о заработной плате и т.д.

2. Документы, подтверждающие факт наличия четырех делопроизводств у судебных приставов. К таким документам могут относиться исполнительные листы, постановления суда и т.д.

3. Документы, подтверждающие размер прожиточного минимума в Алтайском крае. К таким документам могут относиться нормативные акты регионального уровня, устанавливающие размер минимального дохода гражданина, или справки официальных органов.

4. Документы, подтверждающие размер удержаний из заработной платы по каждому делопроизводству. К таким документам могут относиться исполнительные листы с указанием размера задолженности и процентной ставки.

На основании представленных документов и законодательства Российской Федерации, судебные приставы будут принимать решение о возможности и размере удержаний из заработной платы работника. При этом, если размер оплаты труда работника составляет прожиточный минимум, то размер удержаний не должен превышать предельно допустимые нормы, установленные законодательством.

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае:

1) Статья 88.1 Федерального закона "Об исполнительном производстве": "Если взыскание осуществляется в отношении должника, работающего по трудовому договору (авторскому договору) и получающего доходы от этой работы, то взыскание производится из заработной платы (авторского вознаграждения) должника в порядке, установленном настоящим Кодексом."

2) Статья 82.2 Федерального закона "Об исполнительном производстве": "Исполнительный документ, содержащий решение о принудительном взыскании долга, может быть исполнен лишь в размере, не превышающем половины заработка должника, указанного в исполнительном документе, если иной размер не установлен законом, другими правовыми актами Российской Федерации или договором сторон."

3) Статья 133 Трудового кодекса Российской Федерации: "Размер оплаты труда не может быть менее величины минимального размера оплаты труда, установленной федеральным законом."

С учетом указанных статей закона, судебные приставы могут удерживать не более половины заработной платы должника, но не менее минимального размера оплаты труда.