Требования работодателя к подъему грузов: какие веса допустимы, что говорит закон и как обеспечить безопасность труда

Работодатель не может заставлять человека поднимать вес до 30 кг без согласия и без предоставления условий и средств для выполнения такой работы. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель обязан обеспечить безопасные и здоровые условия труда для работников. Он должен предоставить необходимую технику и средства для выполнения работ и обучить работника правильному использованию этих средств. Если работник не согласен выполнять работу, требующую поднятия веса до 30 кг без соответствующего обучения и подготовки или без предоставления соответствующих средств, он имеет право отказаться от такой работы без каких-либо негативных последствий со стороны работодателя.

Для решения данного вопроса потребуется следующая документация: 1. Трудовой кодекс Российской Федерации; 2. Правила безопасности труда, утвержденные приказом Минтруда России от 12 апреля 2019 года № 200н.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: 1. Статья 12 Трудового кодекса Российской Федерации; 2. Статья 212 Трудового кодекса Российской Федерации.