Требования работодателя: идти пешком до места вырубки леса, нести инструмент на расстоянии 5 км или более - незаконно?

Работодатель не имеет права заставлять работника идти до места вырубки леса пешком на расстояние более 2 км от железнодорожной (автомобильной) остановки без предоставления ему транспорта или выплаты денежной компенсации за использование собственного автотранспорта или общественного транспорта, в соответствии с законодательством Российской Федерации. Такое действие работодателя может быть квалифицировано как нарушение прав работника на безопасные и здоровые условия труда, а также нарушение трудовых и иных прав работника в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Если речь идет о решении вопроса о нарушении трудовых прав работника, для начала следует обратиться к трудовому законодательству Российской Федерации, в частности, к Трудовому кодексу РФ. Работодатель не может принуждать работника к совершению действий, которые могут быть нанесены вред здоровью и жизни работника. В данной ситуации работодатель обязан обеспечить работника средствами передвижения до места вырубки леса и обратно, либо возместить ему затраты на проезд. Для того, чтобы защитить свои трудовые права, работник может обратиться в органы надзора за соблюдением трудового законодательства (например, в Роструд). Для этого ему потребуются соответствующие документы, подтверждающие факт такого принуждения, например, свидетельские показания свидетелей, фотографии, записи звука, служебные записки, жалобы и т.д.

Статья 19 Трудового кодекса РФ (право на безопасные и здоровые условия труда) и статья 116 Трудового кодекса РФ (отказ от выполнения работы по обоснованным причинам, связанным с нарушением правил и условий охраны труда) могут быть применимы к данной ситуации. Кроме того, может быть применима статья 157 Трудового кодекса РФ (нарушение работодателем условий трудового договора), если работодатель не учитывал возможность предоставления транспорта для доставки работников до места вырубки.