Требования к работе в РБ: наличие ВНЖ РФ и гражданства РБ, официальное трудоустройство

Согласно законодательству Российской Федерации, имеющие вид на жительства иностранные граждане могут работать на территории РФ только при наличии соответствующего разрешения на работу. Поэтому, если у вас есть вид на жительство РФ и гражданство РБ, то вы должны получить разрешение на работу в РФ, чтобы официально работать.

Для ответа на вопрос о необходимости официальной работы с учетом наличия вид на жительства РФ и гражданства РБ могут потребоваться следующие документы:

1. Вид на жительства РФ, удостоверяющий право на проживание в территории РФ.
2. Паспорт РБ, удостоверяющий гражданство.
3. Трудовой договор (или приказ о трудоустройстве), заключенный между работником и работодателем.
4. Свидетельство о регистрации юридического лица, если работодатель – юридическое лицо.
5. Приказ об утверждении штатного расписания, если работодатель – юридическое лицо.
6. Отчет о начисленных и уплаченных заработных платежах, выданный работодателем, для подтверждения наличия официальной работы и/или доходов.
7. В некоторых случаях может потребоваться налоговая декларация для подтверждения выплат налоговых отчислений с зарплаты.

При ответе на вопрос необходимо учитывать законодательство РФ и РБ и регламенты, устанавливающие порядок оформления и оплаты труда в соответствующих странах.

Статьи закона, применимые для решения вопроса:

• Статья 13 Трудового кодекса РФ "Трудовой договор, его условия и порядок заключения";
• Статья 14 Трудового кодекса РФ "Основания и порядок приема на работу";
• Статья 17 Трудового кодекса РФ "Трудовая книжка";
• Статья 18 Трудового кодекса РФ "Рабочее время";
• Статья 19 Трудового кодекса РФ "Отпуска";
• Статья 91 Трудового кодекса РФ "Дополнительный отпуск для граждан, работающих в Арктической зоне";
• Статья 185 Трудового кодекса РФ "Ответственность сторон трудового договора".