Требования к образованию при трудоустройстве: высшее и среднее профессиональное образование. Возможность устроиться на должность среднего звена с обучением в ВУЗе.

Законодательством Российской Федерации не запрещено устроиться на должность, требующую высшего образования, при наличии среднего профессионального образования и одновременном обучении в высшем учебном заведении. Однако, в каждой конкретной ситуации работодатель может устанавливать свои требования и квалификационные характеристики кандидата на должность. Поэтому на конкретный вопрос следует обратиться к работодателю и выяснить его требования к кандидату на данную должность.

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы: - Текст должностной инструкции на вакансию, на которую вы планируете устроиться; - Документ об образовании: аттестат о среднем образовании, диплом о высшем образовании или документ об окончании среднего профессионального учебного заведения; - Резюме, в котором указаны все имеющиеся у вас образования, курсы, сертификаты и прочие достижения, которые могут повлиять на вашу квалификацию; - Свидетельство о поступлении в ВУЗ, если вы учитесь и планируете сочетать работу и учебу.

Именно на основании анализа этих и других документов работодатель и юрист смогут дать ответ на ваш вопрос о возможности трудоустройства с средним профессиональным образованием, если по должности требуется высшее образование.

Статья 12 Трудового кодекса Российской Федерации "Право на труд и на выбор профессии, рода (вида) и места работы", статья 17 Трудового кодекса Российской Федерации "Общие требования к условиям труда работников" и возможно статья 188 Трудового кодекса Российской Федерации "Трудовой договор на срок" Также следует учитывать требования конкретной должности, которые могут быть определены в трудовом договоре или положении об организации.