Требование согласия на обработку персональных данных в полиции: законодательство и возможности для работников и их родственников

Согласно законодательству Российской Федерации, прием на работу в полицию не относится к категории работ, где требуется обработка персональных данных родственников. Следовательно, требование согласия на обработку персональных данных родственников при приеме на работу в полицию может быть не соответствовать законодательству и правовым нормам. Однако, при приеме на работу могут потребовать согласие на обработку собственных персональных данных и данные, необходимые для проверки личности и профессиональной пригодности для работы в полиции.

В соответствии с законодательством Российской Федерации о персональных данных, работодатель не может требовать согласия на обработку персональных данных родственников при приеме на работу. Работодатель может запрашивать только персональные данные и документы, необходимые для заключения трудового договора и установленные трудовым законодательством. Однако, в некоторых случаях, например, если родственник является гарантом исполнения обязательств работника перед работодателем, могут быть запрашиваны дополнительные документы, связанные с родственником. В любом случае, работодатель должен осуществлять обработку персональных данных только с согласия работника и соблюдать требования законодательства о персональных данных.

Статья 6 Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных", статья 24 Трудового кодекса Российской Федерации.