Требование работодателя о предоставлении площади квартиры: правомерно ли это?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3897893
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель может требовать информацию о фактическом месте проживания сотрудника. Это связано с необходимостью определения места регистрации для целей налогообложения и правильного учета социальных платежей. Однако, работодатель должен соблюдать конфиденциальность полученной информации и использовать ее только для указанных целей.
Для решения данного вопроса работодателю могут потребоваться следующие документы: копия паспорта с пропиской, выписка из домовой книги, копия договора аренды или свидетельства о праве собственности на жилую площадь.
Нет конкретных статей закона, которые регулируют требование работодателя о предоставлении информации о площади квартиры фактического места проживания. Правом работодателя опрашивать сотрудников о таких данных обусловлено необходимостью осуществления контроля и учета в соответствии с трудовым законодательством и налоговыми регламентами Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы