Требование работодателя о предоставлении ФИО и контактов родственников при ЧС: соблюдение закона о персональных данных
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3923866
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно законодательству Российской Федерации, работодатель вправе запрашивать у своих сотрудников определенную информацию о родственниках в случае, если это связано с обеспечением безопасности и организацией помощи при возникновении чрезвычайной ситуации. В данном контексте требование предоставить ФИО и контакты родственников может быть считаться законным и обоснованным. Однако, такая информация должна храниться работодателем в соответствии с требованиями закона о персональных данных, то есть быть защищенной от несанкционированного доступа и использования.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться к трудовому договору, правилам внутреннего трудового распорядка и положениям о персональных данных, утвержденным работодателем.
Статья 24 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»
Горячая линия
Услуги юристов
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы