Требование пересмотра тарифов оплаты труда: мнение коллектива предприятия

Коллектив предприятия имеет право обращаться к собственнику предприятия с требованием пересмотра тарифов оплаты труда сотрудников в соответствии с законодательством Российской Федерации. Однако, при этом необходимо учитывать действующие нормы законодательства, акты работодателя о тарификации труда, а также результаты коллективных переговоров с работодателем. Решение о повышении или снижении зарплаты работников принимает собственник предприятия в соответствии с законодательством и действующими договорами.

Для решения данного вопроса необходимо изучить действующее тарифное соглашение или коллективный договор, который регулирует оплату труда на предприятии. Если соглашение или договор предусматривает возможность пересмотра тарифов, то коллектив предприятия может требовать пересмотра с учетом изменения экономических условий. В таком случае коллектив предприятия должен подготовить соответствующие документы и представить их собственнику для рассмотрения и принятия решения. Однако, если тарифное соглашение или коллективный договор не предусматривает возможность пересмотра тарифов, то коллектив не может требовать изменения оплаты труда на основе своих инициатив.

• Статья 270 Гражданского кодекса РФ "Коллективный договор"
• Статья 99 Трудового кодекса РФ "Содержание коллективного договора"
• Статья 101 Трудового кодекса РФ "Заключение коллективного договора"
• Статья 145 Трудового кодекса РФ "Принцип равенства вознаграждения за труд"
• Статья 255 Трудового кодекса РФ "Предоставление информации о деятельности органов управления и работодателя"