Требование администрации о предоставлении данных о водительских удостоверениях вызывает возмущение сотрудников: правомерно ли их требование? | Рассмотрение вопроса по ФЗ №152-2006

1. Администрация не имеет права требовать от сотрудников предоставить информацию о их водительских удостоверениях, марке и государственных регистрационных номерах персонального автотранспорта, поскольку это не является обязанностью водителя в соответствии с Правилами дорожного движения РФ.
2. Сотрудник может обоснованно отказаться предоставлять данную информацию администрации, основываясь на положениях Федерального закона от 27.07.2006 г. № 152-ФЗ "О персональных данных". Кроме того, администрация должна соблюдать процедуру сбора, обработки и хранения персональных данных сотрудников в соответствии с требованиями указанного закона.

1. Администрация медицинского учреждения правомочна требовать от сотрудников информацию о водительских удостоверениях, марках и гос. регистрационных номерах их автомобилей, если эта информация необходима для выполнения трудовых обязанностей, а также для обеспечения безопасности и охраны здоровья сотрудников и пациентов. Правила дорожного движения не входят в обязанность водителя предоставлять данную информацию, однако в соответствии с Трудовым кодексом РФ и коллективным договором работник обязан выполнять легитимные требования работодателя.

2. В соответствии с федеральным законом "О персональных данных" работник не обязан предоставлять информацию о своих транспортных средствах, если это не связано с исполнением трудовых обязанностей. Однако, если работодатель предоставит убедительные доводы о необходимости получения такой информации в целях обеспечения безопасности и охраны здоровья, работник может быть обязан предоставить такую информацию. Если работник отказывается предоставить такую информацию, работодатель вправе применить дисциплинарные меры в соответствии с Трудовым кодексом РФ и коллективным договором.

Статьи, которые могут быть применены в данном случае: 1) Статья 24 Конституции РФ, гарантирующая право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну; 2) Федеральный закон от 27.07.2006 г. №152-ФЗ "О персональных данных", определяющий правовой режим персональных данных и устанавливающий требования к обработке персональных данных, включая требования к согласованию субъектов персональных данных на обработку их персональных данных; 3) Трудовой кодекс РФ, устанавливающий права и обязанности работника и работодателя, включая право работника на неприкосновенность личной жизни и право на конфиденциальность личной информации; 4) Гражданский кодекс РФ, где определяются права личности, включая право на неприкосновенность частной жизни и конфиденциальность информации.