Травма на работе: получены множественные переломы голеностопа и возможность изменения кода больничного с 02 на 04

Согласно законодательству Российской Федерации, если полученные травмы были связаны с работой, то они должны быть зарегистрированы как производственные. Если вы имеете доказательства того, что получили травмы на рабочем месте, то вам следует обратиться в медицинское учреждение и сообщить об этом факте. Врачи зарегистрируют травму как производственную и вы получите больничный от соответствующей страховой компании. Изменение кода больничного необходимо производить только после проверки соответствующими медицинскими органами. Оформление формы Н1 зависит от того, какой код будет назначен вашему больничному листу.

Для решения данного вопроса Вам необходимо предоставить следующие документы:

1. Медицинская справка или выписка из истории болезни, подтверждающая наличие множественных переломов голеностопа.
2. Копия трудового договора или уведомления о приеме на работу, где указана должность и место работы.
3. Копия приказа о присвоении Вашей должности, который подтверждает статус рабочего производственного персонала или других профессий, в которых возможно получить травмы на рабочем месте.
4. Документ, подтверждающий факт получения травмы на рабочем месте (например, уведомление об этом факте руководству предприятия, заявление в соответствующие органы исполнительной власти и др.)
5. Документ, подтверждающий факт несвоевременного сообщения о травме медицинскому персоналу (например, письменные объяснения свидетелей происшествия, акты проверки безопасности труда, протоколы собраний коллектива и др.).

Ответ на вторую часть вопроса: Если будет решено изменить код от основной причины (02) на происхождение заболевания (04), то необходимо будет оформить форму Н1.

Статьями, применимыми для решения данного вопроса, могут быть: ст. 49 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", ст. 210 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 308 Гражданского кодекса Российской Федерации. Однако, для более точного ответа и консультации необходимо обратиться к юристу для проведения детального анализа ситуации.