Травма на производстве: закрытый перелом плечевой кости и выплаты

При получении травмы на производстве, сотрудник имеет право на выплату пособия по временной нетрудоспособности и медицинскую помощь за счет работодателя, в соответствии с законодательством Российской Федерации. Однако, конкретный размер выплат зависит от множества факторов, таких как стаж работы, заработная плата сотрудника и т.д. Также, при наличии смещения отломков, необходимость проведения хирургического вмешательства или реабилитации могут повлиять на размер и тип выплат. Для получения более подробной информации и расчета возможных выплат, рекомендуется обратиться к специалистам в области судебной медицины и юридических услуг.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Медицинское заключение о диагнозе травмы, выданное медицинским учреждением, где производилась медицинская помощь пострадавшему.

2. Копия трудового договора или сведений о заработной плате, подтверждающих факт занятости на производстве в момент получения травмы.

3. Акт о происшествии на производстве, составленный представителем работодателя и утвержденный государственной инспекцией труда.

4. Справка о доходах, выданная налоговым органом.

5. Результаты медицинского освидетельствования для определения степени утраты трудоспособности.

Получив указанные документы адвокат или юрист может помочь пострадавшему в подготовке требований к работодателю или страховой компании, которые могут включать выплаты компенсации за утрату трудоспособности, возмещение морального вреда, оплату медицинских расходов и т.п. Все выплаты, на которые может рассчитывать пострадавший, определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Статья 190 Трудового кодекса РФ "Гарантии по выплате компенсаций работникам в случае наступления травмы или другого увечья на производстве" и статья 426 Гражданского кодекса РФ "Возмещение вреда, причиненного при исполнении трудовых обязанностей".