Травма на производстве: скрытая несправедливость и минимальная оплата больничного

Вы можете обратиться в соответствующие государственные органы с заявлением о нарушении Ваших прав, если считаете, что Ваши права были нарушены. В данном случае, начальство, скрывая Вашу травму, нарушило нормы законодательства о труде и социальной защите граждан, которые обеспечивают Вам право на получение социальной защиты в случае травмы на производстве. Рекомендуется обратиться к адвокату, который поможет составить заявление и предоставить правовую помощь в решении данной ситуации.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Медицинская документация о травме на производстве и причинах ее получения;
2. Документы, подтверждающие тот факт, что начальство попросило скрыть травму и открыть обычный больничный лист;
3. Документы, подтверждающие обещанную финансовую помощь.
4. Документы, подтверждающие минимальную оплату больничного листа.

После сбора всех необходимых документов, вы можете обратиться в государственные органы, включая Роструд и ФСС, с заявлением о нарушении ваших прав на работе и получении соответствующей компенсации за причиненный ущерб. Кроме того, вы можете обратиться в суд для защиты своих прав и получения компенсации за причиненный ущерб. Я рекомендую обратиться к юристу для получения более подробной консультации и помощи в подготовке заявления.

1. Статья 151 Трудового кодекса РФ "Обеспечение условий труда и компенсации вреда, причиненного здоровью работника".
2. Статья 240 Трудового кодекса РФ "Ответственность работодателя за нарушение законодательства о труде".
3. Статья 15.1 Закона РФ "О защите прав потребителей" "Защита прав и законных интересов потребителей".
4. Статья 125.1 Уголовного кодекса РФ "Отказ в приеме на работу, увольнение или другие дискриминационные действия в сфере трудовых отношений".
5. Статья 127.1 Уголовного кодекса РФ "Нарушение правил охраны труда, повлекшее по неосторожности смерть человека".