Травма колена в отпуске: считается ли СОЧ, как предоставить справку?

Я был мобилизован в отпуске, но на 7 день я попал в больницу с травмой колена и провел в ней неделю. Это превысило срок моего отпуска. Будет ли это считаться СОЧ? Если я предоставлю справку с больницы, кому нужно ее предоставить - военной части или моему командиру?

| Бронислав, Москва
Категория: Военное право
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1996 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

В соответствии с Положением о военной службе, предоставление справки, подтверждающей нахождение в больничном листе во время пребывания в отпуске, является основанием для пересмотра приказа о зачислении гражданина на военную службу. Если справка, подтверждающая факт отсутствия гражданина в месте службы по причине болезни, будет своевременно предоставлена командиру, это может быть учтено при рассмотрении вопроса о призыве в состав вооруженных сил и рассматриваться как СОЧ (снятие с военной службы по состоянию здоровья). Однако, окончательное решение в данном случае принимает военный комиссариат на основании медицинской экспертизы.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1996 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения вопроса по данной ситуации нужно представить следующие документы:

  1. Копию приказа о направлении на военную мобилизацию или приписной документ;
  2. Копию приказа о предоставлении отпуска;
  3. Копию справки из больницы, подтверждающей пребывание в больнице на период отпуска.

После получения этих документов военный командир или его заместитель проведут анализ ситуации и применят нужные меры действий, в соответствии с законодательством Российской Федерации. В данной ситуации возможно применение различных мер: период отпуска могут продлить, мобилизованному могут выдать больничный лист, либо призвать в распорядительном порядке. Все зависит от конкретных обстоятельств данной ситуации и документов, представленных военному командиру.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1996 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса следует обратиться к Закону Российской Федерации от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе". Конкретно, настоящая ситуация предполагает применение следующих статей:

  • Статья 27 "Отпуска военнослужащих", в которой описывается порядок назначения и продления отпусков, а также определяются дополнительные основания для периодического отпуска.
  • Статья 71 "Случаи признания военнослужащего непригодным к военной службе" содержит перечень заболеваний и травм, при которых военнослужащий признается непригодным к военной службе.
  • Статья 76 "Условия увольнения в связи с заболеванием или травмой, полученной при исполнении воинской обязанности" описывает процедуру увольнения военнослужащих, которые стали непригодными к военной службе в связи с заболеванием или травмой, полученной при исполнении воинской обязанности.

При решении данной ситуации, нужно учитывать наличие медицинской справки о травме и перевод врача об отсутствии возможности продолжения службы на данный момент. Отнесение данной ситуации к СОЧ будет зависеть от того, признается ли военнослужащий непригодным к службе в связи с травмой.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Воспользовавшись услугой, вы получите:

  • восстановление своих прав;
  • качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
  • консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы