Контрактные службы: как избежать увольнения на испытательном сроке и защититься от угроз физической расправы и СОЧ

Такие действия вашего прямого командира являются нарушением вашего права на безопасность на рабочем месте. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник имеет право на безопасность и здоровье на рабочем месте. Если вы чувствуете угрозу для своей жизни и здоровья, вы можете обратиться в правоохранительные органы.

Кроме того, угроза увольнением с оформлением СОЧ в случае неявки на службу может также нарушить ваши права. Если вы не нарушили свои служебные обязанности и появились на службе в назначенное время, то в таком случае увольнение считается незаконным.

Рекомендуется обратиться к юристу или к специалисту по трудовым правам, который сможет оказать более конкретную помощь в данной ситуации.

В данной ситуации необходимо обратиться к юристу для консультации и защиты своих прав. Юрист может потребовать представить следующие документы:

1. Копия договора о приеме на работу по контракту.
2. Копия уведомления о расторжении контракта на испытательном сроке.
3. Любые документы, подтверждающие угрозы физической расправой со стороны командира.
4. Копия графика службы и документов, связанных со СОЧ.

Советуем оформить все документы, связанные с данной ситуацией, в письменном виде, чтобы иметь доказательства, в случае необходимости защиты своих прав в суде.

Статья 119 Уголовного кодекса РФ "Угроза убийством или причинением тяжкого вреда здоровью" Статья 142 Уголовного кодекса РФ "Незаконное лишение свободы" Статья 198 Уголовного кодекса РФ "Нарушение правил выплаты заработной платы" Статья 201 Уголовного кодекса РФ "Злоупотребление должностными полномочиями"