Торговый ларек с хлебобулочными изделиями: полезно ли приучать ребенка к труду?

Согласно Трудового кодекса Российской Федерации, труд осуществляется гражданами, достигшими возраста 14 лет. Поэтому, юридически неправомерно разрешать ребенку возраста 12 лет подрабатывать в торговом ларьке. Однако, можно поощрять ребенка к активности и давать ему задания, которые соответствуют его возрасту, знаниям и опыту. Обратите внимание на то, что проведение работ опасного характера, а также работы, связанные с изготовлением или торговлей спиртными напитками, табачными изделиями, психоактивными веществами, не допускаются для несовершеннолетних до 18 лет включительно.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к законодательству Российской Федерации в сфере трудового права.

Согласно статье 63 Трудового кодекса РФ, трудовые отношения допускаются только с лицами, достигшими 14 лет. В случае, если несовершеннолетнее лицо желает работать до достижения возраста 14 лет, родители или законные представители должны получить разрешение на это у органа опеки и попечительства.

Следовательно, для того чтобы решить данный вопрос, необходимо обратиться к органу опеки и попечительства и получить разрешение на трудоустройство несовершеннолетнего сына. Также возможно, что в конкретном регионе существуют дополнительные требования или ограничения для трудоустройства несовершеннолетних, поэтому рекомендуется уточнить информацию в соответствующих органах власти.

Статьи закона, которые могут быть применимы в данной ситуации: - статья 63 Трудового кодекса Российской Федерации "Допустимый возраст для трудоустройства" - статья 245 Трудового кодекса Российской Федерации "Ограничения при трудоустройстве несовершеннолетних" - статья 89 Гражданского кодекса Российской Федерации "Договор возмездного оказания услуг" (в случае, если сын будет официально трудоустроен и заключен договор о возмездном оказании услуг).