ТК.РФ: обязанности работника по уведомлению о смене места регистрации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 888416
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Работник не обязан уведомлять работодателя о смене места регистрации, если это не является необходимым для исполнения трудовых обязанностей. Никакая статья Трудового кодекса РФ не гласит об этом требовании. Однако, работник должен уведомить налоговые органы о своей смене места регистрации в установленном порядке.
Согласно Трудовому Кодексу Российской Федерации (статья 65), работник обязан уведомить работодателя об изменении данных, указанных в трудовой книжке, в срок не позднее трех рабочих дней со дня регистрации таких изменений. Данные могут включать в себя место жительства и (или) место пребывания.
Однако, если речь идет о смене места регистрации, то такая информация обычно не включается в трудовую книжку и не является непосредственным обязательством для работника сообщать работодателю об этом.
Таким образом, для решения данного вопроса необходимо ориентироваться на основные правила, установленные Трудовым Кодексом и оговоренные условиями трудового договора, а также регламент работы организации и внутренние правила, которые могут содержать дополнительные требования по уведомлению работодателя о смене места регистрации.
Статья 66 Трудового кодекса Российской Федерации не содержит норм, обязывающих работника уведомлять работодателя о смене места регистрации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Услуга может пригодиться если:
- взыскание несправедливое или слишком суровое;
- нет знаний, как восстановить свои права;
- помощь нужна срочно.
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы