Тестирование для сотрудников контрактной службы: предотвращение правонарушений и повышение профессионализма с использованием программы Индиго

Согласно законодательству Российской Федерации, обработка персональных данных возможна только при наличии согласия субъекта на такую обработку, если иное не установлено федеральным законом. В данном случае, если сотрудник не дал своего согласия на обработку персональных данных, то он имеет право отказаться от прохождения тестирования, проводимого с использованием программы системы тестирования Индиго. При этом, его отказ не должен повлечь за собой отрицательные последствия со стороны департамента экономики или его контролирующих органов.

Для решения данного вопроса будут необходимы следующие документы:

1. Положение о порядке обработки персональных данных работников, утвержденное работодателем (департаментом экономики), согласно которому работник дает свое согласие на обработку своих персональных данных.

2. Логин и пароль для входа в систему тестирования, которые были направлены работнику департаментом.

3. Заявление работника о возможности отказа от прохождения тестирования с указанием мотивов отказа.

4. Результаты тестирования, если оно было пройдено работником.

Если работник не давал согласия на обработку своих персональных данных, то он может отказаться от прохождения тестирования. В таком случае департамент экономики не может требовать от работника прохождения тестирования, если работник не дал свое согласие на обработку своих персональных данных. Однако, если работник дал свое согласие на обработку своих персональных данных, то департамент экономики может требовать от работника прохождения тестирования, однако работник вправе отказаться от такого тестирования.

статья 6 "Права субъекта персональных данных" Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных", статья 9 "Согласие субъекта персональных данных" Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных", статья 13 "Цели сбора персональных данных" Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ "О персональных данных".