Терапевт в поликлинике: ведение участка и дополнительные задачи

Согласно Трудовому кодексу РФ, работодатель имеет право поручать работникам выполнение работ, соответствующих их квалификации и должностным обязанностям. Однако, если работник не желает выполнять порученную работу, он вправе обратиться к администрации и выразить свое нежелание. В случае невозможности достижения согласия с работодателем, работник имеет право обратиться в органы контроля за соблюдением трудового законодательства. Окончательное решение по данному вопросу принимает суд.

В данной ситуации необходимо проанализировать трудовой договор между работником и работодателем, в котором должны быть прописаны условия работы, ставка и должность работника, а также его функциональные обязанности и права.

Если работник не был предупрежден о возможности ведения двух участков, либо данное условие не оговаривалось в его трудовом договоре, то работник имеет право отказаться от ведения дополнительного участка.

Для решения этого вопроса работник может написать заявление на отказ от дополнительного участка и предъявить его работодателю. В случае отказа работодателя, работник может обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих трудовых прав и интересов.

В этом случае понадобятся копия трудового договора, копия заявления об отказе от дополнительного участка и другие документы, подтверждающие факты нарушения трудового законодательства.

Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации - Дополнительное соглашение к трудовому договору.

Статья 72 Трудового кодекса Российской Федерации - Обязанности работника.

Статья 74 Трудового кодекса Российской Федерации - Изменение условий трудового договора по инициативе работодателя.