Тарификационные списки в организации: кто должен их составлять и где это прописано?

Согласно действующему законодательству Российской Федерации, тарификационные списки педагогических работников должны составляться бухгалтером организации. В данном случае, главный бухгалтер был прав в требовании составления таких списков. Несмотря на то, что приказ на закрепление педагогической нагрузки передается на начало учебного года и это не является прямой обязанностью заместителя директора, составление тарификационных списков попадает в компетенцию бухгалтерии. Это связано с тем, что бухгалтерия отвечает за учет и расчет затрат на персонал, включая тарификацию и начисление заработной платы педагогическим работникам. Поэтому следует сотрудничать с главным бухгалтером и предоставить ей/ему необходимую информацию для составления тарификационных списков.

Для решения данного вопроса потребуются: 1) Трудовой кодекс Российской Федерации; 2) Положение об учете и оплате труда педагогических работников в организации; 3) Нормативные акты, утвержденные руководством организации, в том числе приказы и положения.

Положение о бухгалтерском учете и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации